Uno studio della Fondazione Di Vittorio della CGIL segnala il caso delle buste paga degli italiani rispetto a Francia e Germania<\/p>\n
ROMA – I salari hanno perso mille euro di potere d\u2019acquisto negli ultimi sette anni. L\u2019allarme viene da un rapporto della Fondazione Di Vittorio, think tank della Cgil, che mette a confronto le retribuzioni medie dei lavoratori dipendenti italiani con quelle del passato e le paragona a quelle degli altri grandi Paesi europei.<\/p>\n
Il risultato \u00e8 sconfortante: in Italia gli stipendi si sono ristretti mentre all\u2019estero, in particolare in Germania e Francia, sono saliti. Il rapporto della Fondazione Di Vittorio elenca i dati delle retribuzioni lorde (vanno tolte tasse e contributi), utilizzando le pi\u00f9 recenti rilevazioni Ocse, dal 2001 al 2017. Risultato: in Italia nell\u2019intero periodo c\u2019\u00e8 stata una sostanziale \u201cstazionariet\u00e0\u201d dei salari, mentre dal 2010 al 2017 si \u00e8 verificata una perdita di 1.059 euro, circa il 3,5 per cento.<\/p>\n
L\u2019analisi \u00e8 circostanziata e basata sui salari reali, cio\u00e8 aumentando \u201cvirtualmente\u201d le retribuzioni di allora come se i prezzi del 2010 fossero stati gli stessi di oggi, il confronto \u00e8 cio\u00e8 fatto a \u201cprezzi costanti\u201d: ebbene se nel 2010 la retribuzione media in Italia era di 30.272 euro nel 2017 \u00e8 scesa a quota 29.214. Possiamo comprare 1.000 euro di beni e servizi in meno.<\/p>\n
Diversamente \u00e8 andata in Germania e in Francia. Il lavoratore dipendente tedesco nel 2010 godeva gi\u00e0 in media di una retribuzione lorda pi\u00f9 alta di quello italiano, collocandosi a quota 35.621 e nel 2017 \u00e8 salito di ben 3.825 euro quota 39.446 euro. Anche il lavoratore francese nel 2010 guadagnava di pi\u00f9 del nostro \u2013 era a quota 35.724 \u2013 e nel 2017 porta a casa il 5,3 per cento in pi\u00f9 collocandosi a 37.622 euro.<\/p>\n
Economie diverse, impatti diversi della crisi, politiche salariali diverse, ma sostanzialmente il gap c\u2019\u00e8. Quali le ragioni? In parte i contratti di lavoro, in parte la presenza dei cosiddetti contratti \u201cpirata\u201d che tengono i salari sotto al minino, ma l\u2019analisi della Fondazione Di Vittorio, realizzata da Lorenzo Birindelli, punta l\u2019indice soprattutto sul part time e i lavori discontinui, che la metodologia Ocse include nella rilevazione sommandoli e riconducendoli \u201cvirtualmente\u201d a prestazioni full time: ebbene le nostre retribuzioni per i lavoratori a tempo parziale sono pi\u00f9 basse della media dell\u2019Eurozona, da noi valgono il 70,1 cento del full time in Europa l\u201983,6 per cento.<\/p>\n
Si aggiunge un\u2019altra ragione che rimanda alla carenza di capitale umano nel nostro Paese: cala la quota di dirigenti e di professioni tecniche. In sostanza in Italia si \u00e8 ridotta la presenza delle alte qualifiche (7 punti percentuali in meno in questo ultimo ventennio) mentre sono aumentate di 2 punti percentuali le basse qualifiche.<\/p>\n
Le contromosse? \u00abIl tema dei redditi pu\u00f2 e deve essere affrontato in pi\u00f9 modi: intervento su qualit\u00e0 e quantit\u00e0 dell\u2019occupazione; una nuova fase di contrattazione a tutti i livelli; una vera e propria riforma fiscale in senso progressivo che recuperi risorse verso le retribuzioni\u00bb, commenta Fulvio Fammoni, presidente della Fondazione Di Vittorio.<\/p>\n
La radiografia complessiva realizzata dal rapporto della Fondazione non conforta: su 15 milioni di lavoratori dipendenti, relativi al solo settore privato, ben 12 milioni hanno una retribuzione lorda sotto i 30 mila euro, di questi circa 4,3 milioni sono sotto i 10 mila euro annui lordi. Del resto altri recenti dati Eurostat confermano la caduta della quota dei salari sul Pil: nel 2019 siamo al 59,9 per cento, uno dei rapporti pi\u00f9 bassi in Europa, in discesa dal 2012. Per ora il neo segretario della Cgil Landini, fin dalle sue prime uscite, ha posto il problema: \u00abLa stagione dei rinnovi contrattuali del 2109 deve affrontare, prima di tutto, la questione salariale. In Italia si continuano a pagare salari troppo bassi ai lavoratori\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uno studio della Fondazione Di Vittorio della CGIL segnala il caso delle buste paga degli italiani rispetto a Francia e Germania ROMA – I salari hanno perso mille euro di potere d\u2019acquisto negli ultimi sette anni. L\u2019allarme viene da un … Continue reading