{"id":2492,"date":"2021-11-28T12:02:52","date_gmt":"2021-11-28T12:02:52","guid":{"rendered":"http:\/\/fisacbrindisi.it\/?p=2492"},"modified":"2021-11-28T12:02:52","modified_gmt":"2021-11-28T12:02:52","slug":"grande-e-bello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fisacbrindisi.it\/?p=2492","title":{"rendered":"GRANDE E’ BELLO?"},"content":{"rendered":"\n
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Nel settore creditizio italiano \u00e8 in atto un ennesimo progetto di riorganizzazione sia patrimoniale che strutturale. Ormai da alcuni anni il principio che ne detta i processi \u00e8 basato sul motto \u201cgrande \u00e8 bello\u201d. Molti istituti bancari di dimensioni importanti sono stati acquisiti da partner ancora pi\u00f9 grandi sia a livello dimensionale che patrimoniale. E sono stati, di fatto, cancellati dal panorama territoriale. In queste ultime settimane il sindacato \u00e8 impegnato in due processi molto importanti: l\u2019esternalizzazione di un ramo d\u2019azienda della BNL che comporterebbe una fuoriuscita dal perimetro creditizio di circa 1.000 lavoratrici e lavoratori e la nota vicenda dell\u2019acquisizione del MPS da parte di Unicredit. La prima questione \u00e8 come al solito fondata su una violazione della legge poich\u00e9 l\u2019esternalizzazione di un ramo d\u2019azienda prevede come base la sua effettiva autonomia finanziaria e organizzativa. (1) Cosa che nella BNL \u00e8 molto lontana dal vero. Per cui si tratta di una ennesima operazione illegale il cui obiettivo \u00e8 la forte contrazione del costo del lavoro a danno dei diritti e del salario dei dipendenti. La vicenda del Monte ormai \u00e8 nota: Unicredit si era resa interessata ad acquisire un perimetro definito di attivit\u00e0 della banca con il solo obiettivo di ottenere un incremento di valore da distribuire agli azionisti come maggior dividendo. <\/p>\n\n\n\n

Quello che invece interessa noi, sindacato, \u00e8 andare a ficcare il naso in queste operazioni per tutelare le colleghe e i colleghi interessati. <\/p>\n\n\n\n

Quale sarebbe l\u2019impatto sociale di queste operazioni, quali sarebbero le ricadute sui dipendenti, sui territori, sulle comunit\u00e0 colpite direttamente o indirettamente da queste acquisizioni con tutto ci\u00f2 che esse comportano?<\/p>\n\n\n\n

Siamo sicuri che il motto \u201cgrande \u00e8 bello\u201d sia giusto e che questo sia l\u2019obiettivo che il management bancario deve perseguire in questo contesto economico e sociale? Ci troviamo nel pieno di una nuova era storica definibile come \u201cpandemica\u201d e bisogna chiedersi quale sia il ruolo sociale del credito in questo momento.<\/p>\n\n\n\n

Circa un anno fa, nel momento in cui l\u2019Unione Europea aveva finalmente deciso di abbandonare la linea del rigore e sposare una linea di espansione con un diverso utilizzo delle risorse finanziarie comunitarie, noi avevamo seguito con speranza e attenzione le linee guida di questa nuova politica: la tutela dell\u2019ambiente e la riconversione ecologica della produzione, una spinta verso la tecnologia e l\u2019innovazione, il potenziamento del Welfare sociale con una particolare attenzione al finanziamento della sanit\u00e0 pubblica e della scuola pubblica, il finanziamento della ricerca.<\/p>\n\n\n\n

Queste dovevano essere le linee guida che in Italia avrebbero dovuto ispirare l\u2019ormai mitico PNRR, il Piano nazionale di Ripresa e Resilienza. In questo Piano il ruolo sociale delle banche e delle politiche creditizie avrebbero dovuto avere un ruolo centrale per mettere a disposizione le competenze creditizie al fine di spingere con forza lo sviluppo economico e sociale del paese.<\/p>\n\n\n\n

Invece ci ritroviamo ancora una volta a dover fronteggiare uno spirito da pirati di un management bancario che intende approfittare della situazione per procedere ad una fortissima razionalizzazione della rete sportellare in Italia e ad un espulsione di migliaia di lavoratrice e lavoratori del credito dal processo produttivo.<\/p>\n\n\n\n

Le conseguenze di queste politiche sono un forte aumento degli utili delle banche, cosa che sta gi\u00e0 venendo da alcuni anni nonostante la crisi, l\u2019emarginazione di intere comunit\u00e0 dal poter usufruire dei servizi delle filiali spingendo ad una migrazione verso la rete di Poste Italiane e infine un probabile cartello che imponga alla societ\u00e0 e all\u2019economia costi molto alti per accedere ai servizi creditizi.<\/p>\n\n\n\n

Noi siamo contrari ad uno scenario di questo tipo. Ha fatto bene il MEF a rifiutare le proposte di Unicredit e ci attendiamo una sponda politica e sociale ad un nuovo Piano industriale del Monte che lo spinga definitivamente fuori dalle secche della crisi e che sia un piano di sviluppo del personale. Ci attendiamo che l\u2019operazione in BNL sia bloccata poich\u00e9, come detto sin dall\u2019inizio, \u00e8 un\u2019operazione spudoratamente illegale.<\/p>\n\n\n\n

Il sindacato c\u2019\u00e8 e svolger\u00e0 fino in fondo il suo ruolo.<\/p>\n\n\n\n

Dipartimento Comunicazione Fisac\/CGIL Brindisi<\/p>\n\n\n\n

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Nota: (1) La nozione di ramo di azienda ai fini dell\u2019applicazione dell\u2019art. 2112 c.c. deve ricavarsi dalla giurisprudenza europea, dalla Direttiva n. 2001\/23\/CE e dalle altre norme europee in materia in base alle quali sono da considerare quali imprescindibili elementi di individuazione del ramo la preesistenza di una entit\u00e0 stabile organizzata in grado di fornire un servizio economicamente utile a qualcuno senza rilevanti apporti esterni e il trasferimento di anche solo una parte di tale entit\u00e0, che per\u00f2 ne rappresenti l\u2019essenza in termini di utilit\u00e0 funzionale ed economica. (Trib. Roma 5\/3\/2018, Est. Conte, in Riv. it. dir. lav. 2018, con nota di G. Gianni, \u201cLe norme e la giurisprudenza europee non giustificano una interpretazione restrittiva della nozione di ramo d\u2019azienda\u201d, 658)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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